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FONCTION RESSOURCES HUMAINES

Nos domaines de compétences


  • Management des directions                          
  • Management des équipes et des hommes
  • Management des projets
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Relations inter personnelles & Communication
  • Gestion des ressources humaines

  • Pédagogie et transmission des compétences


  • Risques psychosociaux
  • Droit social                                           
  • Notre pratique

    Nos contenus de formation ont pour objectif d'agir sur les compétences et sur l'organisation du travail des équipes.

    Une construction en 3 étapes :

    1. un diagnostic complet de la situation
    2. un montage du programme et des ses moyens
    3. une validation avec l'entreprise

    Les formations Energia 

    Systématiquement construites avec les dirigeants et les DRH, s
    ur-mesure en terme de contenus pédagogiques et d'organisation et spécifiques aux problématiques des entreprises et des organisations.


    MANAGEMENT DES DIRECTIONS

    Comités, directions générales, dirigeants

    - Construire un comité de direction
    - Optimiser le management de l'entreprise
    - Organiser sa réflexion stratégique
    - Définir ses objectifs et plans d'actions
    - Définir la stratégie de l'entreprise
    - Lancer et conduire ses projets de développement
    - Professionnaliser et développer sa posture de dirigeants et de cadres
    - Définir sa politique RH et sociale


    MANAGEMENT DES EQUIPES ET DES HOMMES

    - Développer les techniques de management       
        - Construire les outils de pilotage des équipes      
    - Construire ses tableaux de bord                           
      - Animer et dynamiser ses équipes                      
    - Agir sur les comportements et le savoir être        
    - Techniques de management et d'animation     
    - Dynamiser et motiver ses équipes                    
    - Gérer des équipes difficile                                    
    - Développer sa posture d'encadrant                  
    - Top leader dans ses réunions                        
     - Efficacité et gestion du temps                               
    - Intégrer la génération Y                                         


    GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (GPEC)

    Réaliser un état des lieux pour identifier la problématique et analyser les points sensibles
    - Accompagner dans la réflexion et la structuration de la stratégie de votre entreprise 
    Réaliser un état des lieux des emplois, des compétences, des effectifs aujourd'hui et pour demain 
    Construire un plan d'actions pour réduire les écarts (évaluation, formation, recrutement)
    Construire et piloter un groupe projet GPEC dans l'entreprise
    Accompagner les services RH et la direction dans la méthodologie et la mise en oeuvre

    Des aides financières peuvent accompagner vos démarches de GPEC

    NOTRE EXPERIENCE

    INTERVENANTS GPEC dans le secteur du bâtiment et des transports (TPE et PME)
    Nombreuses missions en entreprise dans les secteurs du tertiaire, du social, du nettoyage...

    MANAGEMENT DES PROJETS

    - Organiser les processus et méthodologies d'intervention en mode projet
    - Professionnaliser les chefs de projets
    - Techniques et règles de communication en mode projet
    - Utiliser les outils de travail en mode projet
    - Manager une équipe en mode projet


     RELATIONS INTER PROFESSIONNELLES & COMMUNICATION  

    - Développer sa communication dans les équipes                        
    - Maîtriser les techniques d'entretiens et d'intervention                  
    Conduire et animer des réunions                                                  
    - Gérer les tensions et les conflits                                                      
    - Construire sa stratégie et ses outils de communication interne
    - S'affirmer dans son contexte professionnel                                  
    - Prendre la parole en public                                                           
    - Professionnaliser ses écrits                                                           
    - Savoir faire adhérer et argumenter                                               
                                                       

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Mettre en place une GPEC
    - Motiver et mobiliser ses équipes 
    - Conduire le changement
    - Réussir ses entretiens d'évaluations et entretiens professionnels
    - Maitriser les techniques et outils de recrutement
    - Mettre en place une
    politique de management 
    - Construire son
    marketing social
    - Construire sa
    politique de rémunération
    - Construire et utiliser ses
    référentiels de poste
    - Ingénierie du service formation


    PEDAGOGIE ET TRANSMISSION DES COMPETENCES

    - Formateur en entreprise                                
    - Tuteur et parrain                                             
    - Transferts des compétences des séniors 
    -
    Ingénierie de la formation                           

    PRÉVENTION ET RISQUES PSYCHOSOCIAUX

    - Identifier la législation des RPS
    - Comprendre et réguler le stress au poste de travail
    - Former à la méthodologie d'intervention des plans RPS
    - Les différents niveaux de préventions
    - Mettre en place les diagnostics RPS
    - Manager : savoir identifier et traiter les situations à risques


              DROIT SOCIAL

    - Comprendre les bases de la législation du travail                                    
      - Manager : Respecter les droits et obligations de vos équipes            
    - Respecter la règlementation de la formation personnelles                     
    - Connaitre les différentes mesures et obligations RH dans l'entreprise
    - Mettre en place l'ingénierie de la formation                                               
    - Droit social pour les manageur                                                                     


     
                   

    Nos services en +

    • Parking gratuit
    • Transports en commun (Tramway : station les aulnaies à 100m-bus)
    • Restaurants à proximité
    • Salles de formation équipées
    • Espace d'accueil
    • Convivialité et bonne humeur !