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ISO OPQCM
Le coaching dans sa pratique
Entretien individuel et/ou collectif (coaching d'équipes)
Analyse et évaluation des situations
Définition d'objectifs et de plan d'actions
Entretien individuel et/ou collectif (coaching d'équipes)
Analyse et évaluation des situations
Définition d'objectifs et de plan d'actions
Le coaching se distingue du conseil et de la thérapie
Il s'agit d'un accompagnement individualisé vers un objectif défini de progression
Il s'agit d'un accompagnement individualisé vers un objectif défini de progression
Le coach est tenu au secret professionnel
Le travail engagé est contractualisé. Des objectifs peuvent se définir à la demande de l'entreprise.
Compétences de l'équipe
Équipe pluridisciplinaire issue de l'entreprise
- Formée en psychologie clinique, psychologie sociale et du travail
- Spécialisée en PNL et en Analyse Transactionnelle
- Certifiée au métier de coach
Pour qui ?
Dirigeants, Chefs d'entreprise
Salariés de toute catégorie socio-professionnelle et de tout statut
